Segunda edição do Selo de Direitos Humanos e Diversidade premia iniciativas de inclusão e diversidade no mercado de trabalho
A Prefeitura de São Paulo entrega a premiação do Programa Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade para organizações do terceiro setor, empresas públicas, privadas e de economia mista e órgãos públicos por iniciativas, projetos, programas ou ações voltadas à diversidade e inclusão.
A cerimônia será realizada em 10 de dezembro, Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos, no Salão Nobre do Theatro Municipal de São Paulo, das 14 às 21 horas.
Essa é a segunda edição do programa. Na premiação do ano passado, foram destacas as iniciativas de 60 organizações, em temas pertinentes aos tratados pelas coordenações da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, desenvolvedora do programa: igualdade racial, infância e adolescência, juventude, LGBTI, Mulher, Pessoa Idosa, Pessoa Imigrante e Pessoa em Situação de Rua, e mais duas categorias adicionais que são: Pessoa com Deficiência e Pessoa Privada de Liberdade e Egressa.
Em 2019, mais de 80 organizações inscreveram projetos que se enquadram em até três das dez categorias do Selo – alcançando 55 projetos reconhecidos – e em uma das três seguintes dimensões:
– Inclusão e gestão da diversidade, como práticas de contratação, promoção e gestão de pessoas alinhadas com a diversidade e a proteção dos direitos humanos;
– Responsabilidade social, como projetos voltados à comunidade e à sociedade;
– Imagem e posicionamento, como iniciativas voltadas à comunicação, marketing e desenvolvimento de produtos e serviços visando à inclusão e promoção da cidadania.
As organizações premiadas passam a integrar a Rede do Selo 2020 para troca de experiências e boas práticas de gestão.
Declaração Universal dos Direitos Humanos
A data de 10 de dezembro é reconhecida em todo o mundo como o Dia Internacional dos Direitos Humanos, por marcar a aprovação pela Assembleia Geral da ONU da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), em 1948, como resposta às atrocidades da Segunda Guerra Mundial.
Quando foi adotada, tinha o propósito de ser uma carta de direitos global, estabelecendo um patamar mínimo a ser observado pelos Estados para a proteção de todas as pessoas, em todas as partes do mundo. Até o presente, ela é o mais próximo que os Estados chegaram de ter uma constituição internacional.
A Rede do Selo
A Rede do Selo é um ambiente de compartilhamento de experiências e boas práticas, bem como de aproximação com as políticas públicas municipais de inclusão e empregabilidade. Além, de ser um espaço de troca e aprendizagem entre as organizações reconhecidas.
A lista de projetos reconhecidos e que participarão da Rede do Selo 2020 encontra-se abaixo. Os projetos estão agrupados por tipo de organização, em ordem alfabética a partir do nome da organização, seguindo do nome do projeto e categoria(s) na(s) qual (is) foi reconhecido:
Organizações do Terceiro Setor:
- ITTC – Projeto Mulheres Migrantes, mulheres em conflito com a lei – Mulheres; Imigrantes; Igualdade Racial
- Viração Educomunicação – Escola de Cidadania para Adolescentes – Infância e Adolescente
- Abraço Cultural – Cursos com Refugiados – Imigrantes
- Instituto Center Norte – Rede Cria Norte – Mulheres
- UNIBES – Agente Transformador – Pessoa Idosa
- Vetor Brasil – Gestão da diversidade socioeconômica no Programa Trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil – Juventude
- IBCCRIM – Políticas de Inclusão e Diversidade – Igualdade Racial
- Projeto Velho Amigo – Informática para Idosos – Pessoa Idosa
- Adaap (SP Escola de Teatro) – Programa de Empregabilidade de Trans e Travestis e SP Transvisão: Semana de Visibilidade Trans – LGBTI
- INSPER – Projeto Insper Cultivando Diversidades – Pessoa com Deficiência
Empresas:
- ABVTEX – Associação Brasileira do Varejo Têxtil – Programa ABVTEX – Mulheres; Infância e Adolescência; Imigrantes
- Accor – Compromisso com a Diversidade LGBT+ – LGBTI
- Barilla – Grupo Respeito – LGBTI
- Carlotas – Carlotas – Juventude
- Carrefour – Grupo de Afinidade Todxs – LGBTI
- Carrefour – Meta Negros na Liderança – Igualdade Racial
- Castro Burguer – Castro Burguer – LGBTI
- CRI – Grupo Materna CRI – Mulheres
- Cushman & Wakefield Consultoria Imobiliária LTDA – Biblioteca de Heliopolis – Juventude
- Cushman & Wakefield – Win Women’s Integrated Network – Mulheres
- Dasa – DiversiDasa – PcD
- Demarest Advogados – Juventude; Igualdade Racial; LGBTI
- Dínamo Editora – Revista Aptare – Pessoa Idosa
- Elevadores Atlas Schindler – Comitê de Diversidade e Inclusão – Mulheres
- EMDOC – Programa de Apoio para Recolocação dos Refugiados (PARR) – Imigrantes
- Free Aging – Longev Week – Pessoa Idosa
- Free Soul Foods – Free Soul Integra – Mulheres
- Free Soul Foods – Free Soul Empreendedoras – Mulheres; Imigrantes
- Gol Linhas Aéreas Inteligentes – Revista Gol – LGBTI
- Grupo Bridge – Bridge 36,5 – Infância e Adolescência; Imigrantes; Juventude
- Hcor – Curso de Capacitação em Central de Atendimentos “call center” para profissionais com deficiências locomotora – PcD
- HCor – Curso de Capacitação de Conselheiros Estaduais dos Direitos da Pessoa Idosa – Pessoa Idosa
- INTEMSA – ALZHEIMER É POSSÍVEL – Pessoa Idosa
- JLL – Educar para Incluir – PcD; Igualdade Racial
Fonte: Secretaria Municipal dos Direitos Humanos e Cidadania
