Empresas usam brindes em ações de diversidade
Brindes personalizados podem integrar campanhas institucionais ligadas à diversidade, inclusão e comunicação interna em datas relacionadas a grupos sociais e causas corporativas.
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Mobilidade urbana impacta a gestão de viagens corporativas
Especialista da Live Viagens explica como as mudanças no transporte e logística afetam custos, produtividade e experiência dos colaboradores em deslocamentos a trabalho
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Empresas têm adotado estratégias mais refinadas na hora de presentear palestrantes e convidados especiais em eventos corporativos. A escolha de brindes personalizados, com foco em exclusividade e reconhecimento, tem se mostrado eficaz para fortalecer vínculos e destacar a marca de forma positiva.
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CISOs deixam de exercer função exclusivamente técnica e passam a ocupar cargos executivos, com 47% dos profissionais em grandes empresas tendo título executivo em 2025 e reportando diretamente ao CEO. A comunicação com conselhos de administração torna‑se competência central, enquanto pressões por resultados e orçamentos limitados aumentam no Brasil.
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Trajetória de colaboradora que saiu da portaria e chegou ao RH da empresa reflete mudanças no mercado de trabalho e desafios de contratação no setor de segurança e facilities
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Levantamento da Anbima aponta que o segmento de alta renda no Brasil atingiu R$ 3,13 trilhões investidos em 2025, alta de 21,2% sobre 2024. Apesar do volume recorde, 59% do capital seguem concentrados em renda fixa, cenário que tem motivado discussões sobre a diferença entre acumulação financeira e construção patrimonial de longo prazo.
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Dados da Gallup apontam que o baixo engajamento custa US$ 8,9 trilhões em produtividade perdida por ano, equivalente a 9% do PIB global. Para a economista e mentora executiva Érica Hatori, a origem dessa perda está no estado emocional de quem decide. Com base em economia comportamental, neurociência e 25 anos de experiência executiva, ela defende que a regulação emocional da liderança tem impacto direto no resultado.
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