São Paulo 11/9/2020 – A atuação do banco diante da crise do coronavírus e o seu apoio às pequenas e médias empresas nesse momento também foram fundamentais para a conquista da premia
Instituição foi reconhecida pela edição 2020 do Euromoney Awards Excellence, em anúncio realizado ontem (10/09) pela publicação internacional especializada no setor bancário
O Santander foi eleito pela revista Euromoney, uma das mais reconhecidas publicações internacionais especializadas no setor financeiro, como o melhor banco do mundo para as Pequenas e Médias Empresas. Divulgado nesta quinta, 10, o prêmio também concedeu à instituição espanhola o primeiro lugar na categoria Diversidade e Inclusão.
Com mais de quatro milhões de clientes PMEs ao redor do mundo, esta é a terceira vez, em cinco anos, que a Euromoney reconhece o Santander pelos serviços prestados a essas empresas. De acordo com a revista, é um exemplo cada vez mais raro de banco de varejo com presença global que desenvolve soluções para o segmento.
A atuação do banco diante da crise do coronavírus e o seu apoio às pequenas e médias empresas nesse momento também foram fundamentais para a conquista da premiação. Em todos os mercados em que opera, o Santander está oferecendo um importante apoio financeiro às PMEs e demais negócios impactados pela pandemia. Somente entre abril e junho, foram concedidos mais de 1,6 mil milhões de euros por dia em novos empréstimos aos seus clientes — a maioria pequenos empreendedores.
Somente no território espanhol, o banco destinou mais de € 45 bilhões para empresas que precisaram de liquidez devido à crise do coronavírus. Enquanto isso, no Brasil, a operação local juntou-se ao governo federal e a outros bancos na implementação de ações como o adiamento de vencimentos nos contratos de crédito, dando mais fôlego para os clientes recuperarem a saúde financeira, além de ter concedido empréstimos de capital de giro para microempresários. Também concedeu mais de R$ 950 milhões para pagamento da folha de pagamento; fez a doação de mais de R$ 10 milhões para o Estímulo 2020, em parceria com o Renova BR; e, via Pronampe, destinou mais de R$ 1,3 bi em linhas de crédito.
Diversidade e Inclusão
Já no âmbito da diversidade e inclusão, o Santander tem o compromisso, anunciado em 2019, de aumentar a proporção de mulheres em cargos de liderança sênior de 20% no final de 2018 para 30% até 2025. Com operações em 10 mercados na Europa e América Latina, implementou medidas de apoio como a criação de uma licença parental global mínima em todos os territórios de atuação. Outro compromisso assumido é o de aumentar a porcentagem de mulheres membros dos conselhos de administração entre 40% e 60% até 2021.
O Santander Brasil, que responde por 24% da força de trabalho global do Grupo, se comprometeu a aumentar a diversidade racial com a contratação de 30% de colaboradores negros até 2021. Para isso, o banco fez parceria com universidades locais para desenvolver programas de treinamento para jovens negros.
De forma mais ampla e global e para os próximos anos, o grupo também irá elevar o nível de diversidade cultural da força de trabalho em quesitos como orientação sexual, idade, escolaridade, gênero e raça em até 70%.
“Temos o compromisso de construir um banco mais responsável e estabelecemos uma série de objetivos ambiciosos para melhor atingir este propósito. Ainda há muito por fazer, mas temos conseguido verdadeiros avanços e estamos muito gratos à Euromoney por reconhecer os nossos esforços no sentido de criar uma organização mais diversificada e inclusiva”, salienta Ana Botín, presidente do Santander.
Website: http://www.santander.com.br
