outubro 14, 2021

ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. comunica aos seus acionistas que seu Conselho de Administração, na data de hoje, aprovou o pagamento de JCP – juros sobre o capital próprio.

ABCasa Fair acontecerá entre os dias 7 e 11 de fevereiro de 2022, no Expo Center Norte

Previsão de maior demanda pela fruta brasileira traz oportunidade de exportação de frutas mais saborosas e resistentes

Até 2024 pode ocorrer no Brasil a falta de 290 mil profissionais qualificados para trabalhar nas organizações, de acordo com a Brasscom. Algo que já é visto no mercado ao existir a rotatividade constante de colaboradores nas companhias. Para solucionar essas questões, o departamento de recursos humanos está cada vez mais buscando métodos e formas para encontrar o candidato ideal. Algumas oportunidades como: Inbound Recruiting e plataformas.

Em 2020, 61,7% dos brasileiros buscaram terapias alternativas, de acordo com a pesquisa ‘PICCovid – Uso de Práticas Integrativas e Complementares no Contexto da Covid-19’; especialista fala sobre o aumento na busca das práticas e como a modalidade pode ajudar

Processos seletivos exigem expertises pouco utilizadas no cotidiano de profissionais como os de vendas, deixando de lado habilidades de impacto na rotina do mercado

Desemprego no país chega a 14,1%, segundo IBGE, e candidatos buscam alternativas para se destacar e conquistar uma vaga em um mercado de trabalho competitivo e saturado; para especialista, autoconhecimento pode auxiliar no desenvolvimento profissional

Movimento #AbraOsOlhos para esta causa, organizado pela ONG Retina Brasil e pela Colabore com o Futuro, estimula ações para uma sociedade mais inclusiva e respeitosa

A rede pernambucana Grau Técnico garantiu lugar no ranking 5 estrelas das melhores franquias do Brasil

Dificuldade na formação de colaboradores é uma das consequências do crescimento acelerado de muitas companhias