NR-1 visa garantir um ambiente seguro e saudável na empresa
A norma exige o gerenciamento de riscos ocupacionais com medidas de prevenção, responsáveis, prazos e acompanhamento.
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A norma exige o gerenciamento de riscos ocupacionais com medidas de prevenção, responsáveis, prazos e acompanhamento.
Com a nova NR-1, que inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, empresas brasileiras precisam adaptar processos de recursos humanos para lidar com assédio, discriminação e sobrecarga de trabalho. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA indica que 74% das organizações ainda têm maturidade baixa na gestão desses riscos, destacando sobrecarga de trabalho (28%), falta de clareza de papéis (18%) e assédio (15%).
As fraudes bancárias atingiram o maior patamar da série histórica no Brasil e expuseram um problema que vai além da segurança digital: o desconhecimento dos direitos das vítimas. O advogado e pesquisador José Júnior, especialista em segurança cibernética e inteligência artificial, analisa quais garantias o consumidor pode acionar e em que situações a instituição financeira pode ser responsabilizada
Unidade da Rede Nacional Inn foi um dos hotéis oficiais credenciados para receber os atletas do evento, que movimentou mais de R$ 16 milhões em Foz do Iguaçu
Para empregados e ex-empregados da Caixa Econômica Federal, decisões recentes dos tribunais superiores têm reforçado a importância de analisar a forma como benefícios trabalhistas repercutem para os aposentados.
Estudo independente encomendado pela Boomi revela que é a integração, e não modelos mais inteligentes, que diferencia as empresas que confiam em seus agentes de IA daquelas presas no “caos dos agentes”
Terrace Studios Wellness, em Ipatinga, terá apartamentos aliados a ambientes que integram lazer, trabalho e qualidade de vida
Empresas brasileiras podem contribuir para um estudo internacional que investiga os desafios da empregabilidade jovem na América Latina. A pesquisa reúne empregadores, lideranças de RH e jovens para mapear competências, dificuldades de contratação e transformações no mercado de trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial.
Especialistas defendem que o desafio deixou de ser coletar mais dados e passou a ser verificar de modo mais eficiente quem está por trás de cada interação digital
Em um momento de expansão das oportunidades de entrada no mercado de trabalho para jovens, o Espro (Ensino Social Profissionalizante) amplia sua capilaridade nacional com a abertura de duas novas unidades de atendimento: uma em Extrema, em Minas Gerais, e outra em Marília, no interior de São Paulo.