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A Shilpa Medicare Limited anunciou que sua subsidiária integral, Shilpa Biologicals Private Limited, firmou um acordo de codesenvolvimento e fornecimento com a Orion Corporation para um biossimilar intravenoso (IV) de nivolumabe, um dos medicamentos imunoterápicos mais utilizados no mundo contra o câncer, com o objetivo de ampliar o acesso dos pacientes na Europa. O nivolumabe […]
Especialista alerta que excesso de trabalho e pressão constante não são sinônimos de produtividade e compartilha práticas que ajudam a construir uma rotina mais sustentável e eficiente.
Única empresa do Vale do Paraíba na iniciativa, companhia integra grupo que reuniu mais de 40 mil interessados em todo o mundo
Globalmente, as pessoas estão unidas em suas principais preocupações pessoais: questões financeiras e de saúde ocupam o primeiro lugar em 2026, com uma média de 13 pontos percentuais à frente de outras preocupações.A pressão financeira é proeminente em toda a Europa, aumentando na França, Alemanha e Reino Unido, e emergindo como uma das principais preocupações em mercados recém-avaliados, como Espanha e Suíça.A Allianz publicou esses resultados no “Relatório Allianz 3h da Manhã 2026”, que entrevistou 10.000 pessoas em 10 países ao redor do mundo sobre o que lhes tira o sono.Abordar as preocupações financeiras exige educação financeira e de risco acessível e direcionada. Para apoiar isso, a Allianz lançou a plataforma de aprendizagem “Allianz School For Life”.
Pela primeira vez, o número de pessoas que conciliam emprego e estudo chega a 15,5 milhões; dados da PNAD Contínua Educação analisados pela Unico Skill também revelam alta entre profissionais já formados que seguem se qualificando.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraná marca sua trajetória com formação de lideranças, disseminação de conhecimento e fortalecimento de um RH mais humano, estratégico e preparado para os desafios do futuro
Nova encíclica do Papa Leão XIV inspira debate sobre os impactos da IA no mundo do trabalho e reforça a necessidade de preservar uma cultura organizacional centrada nas pessoas
Automação e cultura de compliance são as principais defesas para blindar a operação e a reputação das empresas.
Lançada em março de 2026, a campanha “Luzes que não se apagam”, criada por Alphacampus, Grupo Bosque da Paz e Grupo Memorial, reuniu ações presenciais, conteúdo digital e dados sobre violência de gênero para ampliar a conscientização sobre o feminicídio no Brasil. A iniciativa transformou o luto em mobilização social e evidenciou o papel do setor funerário como agente de mudança e preservação da memória coletiva.
A alteração da Norma Regulamentadora nº 1 começou a valer com ausência de definição de conceitos, metodologia ou ferramentas para avaliar os fatores psicossociais.