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A rede GIO Estética Avançada, integrante do Grupo Salus e conhecida no setor de estética por sua atuação com clínicas especializadas, incluindo operações anteriormente associadas à marca Giolaser, amplia sua presença no mercado brasileiro de bem-estar e estética, com crescimento sustentado pelo modelo de franquias
Rede estrutura processos, revisa fluxos e mantém foco na relação com franqueados em linha com a evolução do setor de franquias.
Ausência de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, fragilidade na responsabilização e falta de atenção aos resultados são disfunções nas instituições de saúde
O Brasil registra 575.930 médicos ativos, número recorde que acirra a competição por pacientes no ambiente digital. Com 77% das pessoas pesquisando profissionais de saúde no Google antes de agendar, especialistas apontam que o marketing convencional não atende às particularidades e normas éticas do setor médico.
Hoje, o Tribunal Regional Superior de Frankfurt confirmou a sentença arbitral parcial final da CCI de fevereiro de 20251 em favor da AOP Orphan Pharmaceuticals GmbH (“AOP Health”) em sua disputa com a PharmaEssentia Corp. (“PharmaEssentia”). A decisão confirma a sentença que considerou a empresa taiwanesa responsável por certos danos. Este comunicado de imprensa inclui […]
Marca oficializa barrinhas proteicas, alfajores e bebidas funcionais on-the-go
Estimativa do Instituto Ética Saúde revela impacto direto dos desvios na assistência e no acesso da população a tratamentos
Plataforma B2B brasileira LinkeMe organiza a conexão entre varejistas e marcas emergentes de bens de consumo, oferecendo curadoria baseada em tendências, estágio de desenvolvimento e potencial de inserção no varejo físico, sem custo para os compradores.
AXS Energia, Shift e Vibra Energia apresentam aplicações de sucesso do InterSystems IRIS nos setores de energia e saúdeGoverno de Sergipe concorre ao Impact Awards, reconhecimento global da InterSystems, com plataforma de gestão baseada por IA
Atualização da NR-1, em vigor desde 2026, exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, incluindo a saúde mental na gestão corporativa e reforçando a necessidade de monitoramento contínuo no ambiente de trabalho.