Edoo reforça papel da Geração Z no mercado com nova COO
A Edoo anunciou a promoção de Rafaella Pauferro como sua nova sócia e Chief Operating Officer (COO), reforçando sua aposta na Geração Z como força transformadora do mercado de trabalho
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A Edoo anunciou a promoção de Rafaella Pauferro como sua nova sócia e Chief Operating Officer (COO), reforçando sua aposta na Geração Z como força transformadora do mercado de trabalho
A primeira impressão em uma entrevista de emprego influencia diretamente na decisão de contratação. Pesquisas apontam que recrutadores formam uma opinião inicial nos primeiros 90 segundos, considerando postura, comunicação e segurança. Além disso, a preparação prévia, o alinhamento das respostas e a adaptação ao formato da entrevista aumentam as chances de sucesso no processo seletivo.
Pesquisa revela que mulheres seguem ganhando menos que homens, com diferença média de R$ 929,91. Especialista destaca que políticas de mentoria e recrutamento inclusivo são essenciais para ampliar a participação feminina em áreas dominadas por homens
A apresentadora Carole Crema, a fonoaudióloga Ariane Bonucci e marcas como a Microsoft já foram entrevistadas
Evento busca conscientizar sobre a importância do respeito no dia a dia e capacitar os participantes para identificar e apoiar mulheres em situações de vulnerabilidade
Em cenário de desemprego, candidatos precisam encontrar alternativas simples para se aplicarem e acompanharem processos seletivos, o que tem sido percebido por representantes de plataformas de tecnologia em empregabilidade
Executivo de plataforma com foco em infraestrutura social aborda soluções para reduzir a situação de vulnerabilidade social e impactar milhões de brasileiros
Censo da Educação Superior registrou 9,9 milhões de estudantes matriculados em ambas as modalidades. Do total, 4,9 milhões de alunos estudam à distância
A UniFECAF amplia seus polos e mantém o modelo de ensino baseado em tecnologia e metodologias atualizadas. A expansão inclui investimentos em infraestrutura e recursos digitais para atender às demandas acadêmicas e do mercado. A instituição segue com a proposta de ensino mediado por tecnologia
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens de 14 a 24 anos ingressarem no mercado de trabalho enquanto recebem capacitação teórica e prática. Criado pela Lei da Aprendizagem, o programa exige que empresas de médio e grande porte contratem aprendizes, garantindo benefícios como salário, FGTS reduzido e férias remuneradas. Além de experiência, os jovens desenvolvem habilidades essenciais para a carreira