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#educacao

RH ainda carece de ferramentas para cumprir a NR-1

Com a nova NR-1, que inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, empresas brasileiras precisam adaptar processos de recursos humanos para lidar com assédio, discriminação e sobrecarga de trabalho. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA indica que 74% das organizações ainda têm maturidade baixa na gestão desses riscos, destacando sobrecarga de trabalho (28%), falta de clareza de papéis (18%) e assédio (15%).

A Epic Flight Academy concorda em adquirir até 50 aeronaves Pipistrel Voyager, complementando sua frota de treinadores e apoiando a expansão contínua do treinamento de pilotos

A Pipistrel, uma empresa da Textron Inc. (NYSE: TXT) e afiliada da Textron Aviation Inc., anunciou hoje a Epic Flight Academy como cliente de lançamento do Pipistrel Voyager durante a conferência de imprensa da Textron Aviation na EAA AirVenture 2026. A empresa assinou um contrato de compra para até 50 aeronaves Voyager, com um pedido […]

Fundo de pensão capacita para conquistar participantes

Com 3,1 milhões de participantes ativos, os fundos de pensão pretendem dobrar o número de aderentes nos próximos dez anos, visando alcançar patrimônio equivalente a 100% do PIB. Para isso, a UniAbrapp promove treinamentos que capacitam profissionais a comunicar de forma clara e objetiva sobre a previdência complementar fechada.

Robótica torna-se obrigatória nas escolas a partir de 2026

A Resolução CNE/CEB nº 2/2025 e a BNCC Computação exigem que, a partir de janeiro de 2026, todas as escolas brasileiras incluam pensamento computacional, cultura digital e robótica nos currículos. O não cumprimento acarreta a perda parcial da complementação do Fundeb, o que pressiona redes que ainda carecem de infraestrutura, formação docente e recursos financeiros.

Concursos policiais: seis editais abrem mais de 5 mil vagas

Um ciclo expressivo de abertura de concursos públicos na área de segurança pública marca o segundo semestre de 2026. Seis editais para carreiras policiais foram publicados em diferentes estados brasileiros, somando mais de 5.000 oportunidades para candidatos com perfis que vão do nível médio ao nível superior. As corporações envolvidas são a Polícia Militar e a Polícia Civil de São Paulo, Maranhão, Paraná e Alagoas.