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Empresas ajudam a mapear empregabilidade jovem

Empresas brasileiras podem contribuir para um estudo internacional que investiga os desafios da empregabilidade jovem na América Latina. A pesquisa reúne empregadores, lideranças de RH e jovens para mapear competências, dificuldades de contratação e transformações no mercado de trabalho, incluindo o impacto da inteligência artificial.

Reskilling reduz pressão da escassez de talentos

A escassez de talentos leva empresas a combinar a contratação de novos profissionais com investimentos em reskilling. Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 44% dos empregadores brasileiros já priorizam a requalificação da força de trabalho para reduzir lacunas de competências.

Fundo de pensão capacita para conquistar participantes

Com 3,1 milhões de participantes ativos, os fundos de pensão pretendem dobrar o número de aderentes nos próximos dez anos, visando alcançar patrimônio equivalente a 100% do PIB. Para isso, a UniAbrapp promove treinamentos que capacitam profissionais a comunicar de forma clara e objetiva sobre a previdência complementar fechada.

Infraestrutura e recebíveis ampliam crédito para empresas

O avanço regulatório e tecnológico da infraestrutura financeira, impulsionado pelo Open Finance e por plataformas integradas de dados, amplia o acesso das empresas a novas linhas de crédito. Estudo da PwC e ABCD aponta alta de 68% no volume total desse mercado. Nesse cenário, o uso de recebíveis futuros (como cartões e duplicatas) como garantia, desponta como alternativa estratégica para otimizar o fluxo de caixa, aponta a Global 384.

PL e STF redefinem regras do Terceiro Setor

O Senado aprova o PLP 11/2026, que altera a Lei Complementar 224/2025 e busca preservar a imunidade tributária e benefícios fiscais de associações e fundações. Ao mesmo tempo, decisões do STF na ADPF 854 impõem rastreabilidade, transparência e impessoalidade nos repasses de recursos públicos, exigindo que as OSC adotem políticas de compliance e governança digital para evitar bloqueios e sanções.